Remise de prix

La profession récompense les meilleures réalisations et pratiques RH

A l'issue du déjeuner d'affaires, les directions de formation les plus performantes et innovantes de la profession sont récompensées lors de la cérémonie de remise des trophées.

Les catégories primées

Entreprise apprenante catégorie complète

Votre entreprise a dans son ADN l’acquisition permanente des connaissances et la circulation des savoirs, qu’il s’agisse de hard ou de soft skills, d’ouverture sur des champs qui ne sont pas nécessairement au centre des métiers qui sont les vôtres.

Onboarding

Comment les nouveaux et nouvelles sont-ils accueillis ? Comment, à un retour de long congé, réonboarde-t-on un membre de l’équipe qui a potentiellement vécu un grand bouleversement de vie durant son absence ?  L’accueil est clé pour exprimer une culture d’entreprise, expliquer les outils du quotidien, instaurer une relation de confiance auprès des individus. 

Softskills

Votre management est outillé pour accompagner, évaluer et accueillir vos équipes et leurs enjeux professionnels et personnels. Vous savez que l’instinct et les qualités humaines ne suffisent pas à produire une politique managériale unifiée, vectrice de cadre et de bienveillance pour vos managers comme pour vos équipes, et avez mis en place un travail de fond pour transmettre les compétences « douces » qui huilent les rouages des relations.

RPS & Santé

Sensible aux enjeux, souvent très liés, entre la santé physique et la santé psychique, et à ce qui peut fragiliser les individus (moments de vie, maladie, burnout personnel ou professionnel, harcèlements), vous avez instauré une politique de formation à ces enjeux pour vos managers, votre direction et plus largement, pour vos équipes.

Reskilling & Upskilling

Vos équipes sont vos talents. Or un talent, ça se cultive. Consciente de cette réalité et attentive à l’épanouissement de vos équipes dans la durée, votre entreprise propose des programmes de reskilling pour les personnes qui veulent changer de métier tout en restant chez vous, et d’upskilling pour donner une opportunité de progression vers de plus hauts postes aux personnes dont le potentiel est détecté.

Diversité & Inclusion

Biais au recrutement, biais dans l’appréciation, biais dans les propositions de progressions, discours normatifs empêchant les personnes d’être elles-mêmes : vous souhaitez autre chose pour votre entreprise, portant via des actions de formation concrètes ces enjeux. Vos résultats sont visibles.

RSE

Votre entreprise a entamé un travail de formations concrètes sur sa responsabilité écologique et sociétale, et est parvenue à une échelle suffisante pour que ses impacts soient aujourd’hui visibles dans les process internes. Attention : un travail de sensibilisation pure (fresques du climat), bien qu’indispensable, n’est pas suffisant pour proposer sa candidature sur ce trophée.

Formation branche métiers

Les métiers changent, et requièrent des mises à jour pour renouveler l’intérêt de vos équipes sur ce qu’elles entreprennent quotidiennement. Qu’il s’agisse des outils, des process, des méthodologies, vos équipes savent que leurs compétences sont valorisées et ont, chez vous, l’opportunité de grandir et d’être à la pointe.

Vous souhaitez candidater à la 9ème édition de U-Spring le Printemps des Universités d'entreprise ? Sélectionnez le dossier le votre choix ! 

Méthodologie

DÉCEMBRE - FÉVRIER

DISTINCTION DES ENTREPRISES

La rédaction du magazine Décideurs, ainsi que le comité d'Experts, désignent les Directions RH qui se sont distinguées par leurs actions et innovations dans le secteur de la formation professionnelle.

DÉCEMBRE - FÉVRIER

28 FÉVRIER 2024

REMISE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les entreprises distinguées envoient leur dossier de candidature complété. Celui-ci est transféré aux membres du jury pour qu'ils l'étudient en amont des délibérations.

MARS

DÉLIBÉRATIONS DU JURY

Les membres du jury, se réunissent et débattent des dossiers et des présentations orales lors de sessions de délibérations afin de désigner le lauréat de chaque catégorie.

MARS

AVRIL 2024

CÉRÉMONIE DE REMISE DES PRIX

Ce processus rigoureux se termine lors de la remise des prix qui clôture le déjeuner d'affaires. L’opportunité pour les participants de tisser des relations privilégiées.

 

Pour en savoir plus sur le processus de candidature, rendez-vous sur la page suivante : 

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Pourquoi concourir

Candidater à une récompense de U-Spring le Printemps des Universités d'entreprise est une belle opportunité pour mettre en avant les réalisations de la formation professionnelle de votre entreprise.

La démarche est gratuite dans son intégralité, et une candidature offre de la visibilité aux projets passés, actuels et futurs. Valorisée par la qualité et l’expertise des membres du jury ainsi que par une procédure rigoureuse et transparente, toute récompense potentielle obtenue sur notre événement vous permettra de communiquer sur l’excellence de vos pratiques mais aussi pour booster votre marque employeur.

1

Faire le point sur le travail accompli

2

Encourager les efforts des équipes

3

Bénéficier d'une visibilité auprès de l'écosystème RH

4

Asseoir la reconnaissance de pairs et d'experts

5

Développer son réseau professionnel

LAURÉATS DES ÉDITIONS PRÉCÉDENTES

Entreprise apprenante
Hagergroup OR
CFA interne & apprentissage
Engie OR
Lafarge France Mention spéciale
Formation branche métier
Bouygues Batiment France OR
Daikin Airconditioning France Mention spéciale
Innovation pédagogique
Webhelp University France OR
International Learning
Winoa OR
Management Hybride
Sanofi OR
Programme Hauts Potentiels
BNP Paribas OR
Digital Learning
Université Transilien - SNCF OR
Dekra Mention spéciale
Diversité et Inclusion
L'oréal OR
Prix coup de coeur
Ministère des Armées OR

Transmission entre pairs et mentorats
SAGE OR
CFA interne & apprentissage
Saint Gobain OR
Groupe Socotec Mention spéciale
Programme Hauts Potentiels
Engie University OR
Innovation pédagogique
Ubisoft OR
International Learning
Korian OR
Talent Management
Allianz OR
Crédit agricole technologies et services Mention spéciale
Formation prévention RPS
Sanofi OR
Formation branche métier
Groupe Fnac Darty OR
L'industreet Mention spéciale
Accompagnement de la transformation
Bouygues Batiment France Europe OR
Diversité et Inclusion
Armor Lux OR
Amazon France Mention spéciale
Digital Learning
Fleury Michon OR
Ministère des Armées Mention spéciale
Prix coup de coeur
CMA CGM OR
Innovation Pédagogique
Mazars OR
GSF Mention spéciale
Accompagnement de la Transformation
Engie OR
La banque postale Mention spéciale
Digital Learning
Canal + OR
Quadient Mention spéciale
Formation branche métier
Orano OR
Formation sales & retail
Canal + OR
Leadership & Talent Management
Mazars OR
Monoprix Mention spéciale
Inclusion et Diversité
Total OR
Groupe français à l'international
Alstom OR
Enteprise en croissance
Chateauform' OR
Prix coup de coeur
Mano Mano OR
Innovation pédagogique
SNCF Université Transilien OR
Carglass Mention spéciale
Transformation stratégique
Metro France OR
CMA CGM Academy Mention spéciale
Digitalisation
SNCF Université Transilien OR
AXA Mention spéciale
Formation branche métier
STUDIO 50 – BUSINESS PROGRAM OR
Formation Sales & Retail
Chloé OR
Leadership & Talent Management
ENGIE OR
Crédit Immobilier de France Mention spéciale 
Politique RSE
Amazon France OR
Groupe Français à l'international
Celio OR
Bolloré Mention spéciale
Entreprise en croissance
Ledger OR
ETI
Picard Surgelés OR
Prix de la rédaction
Danone Academy France OR