Paul Henry Fallourd occupe actuellement le poste de Vice-Président de la Transformation Agile et du Développement Durable chez Schneider Electric pour l'activité des Automatismes Industriels. Fort d'une solide expérience dans différents secteurs d’activité et à l’international, il contribue à la transformation des entreprises grâce au pilotage de programmes Corporate en favorisant la dimension humaine, la communication et la gestion du changement. Par ailleurs, tout au long de son parcours professionnel, Paul Henry a notamment développé une expertise dans les domaines de la stratégie, de l’innovation, du numérique, et des Universités d'entreprise.

Emmanuel Coblence est Professeur Associé (Education Track) à HEC Paris. Ses domaines d'enseignement sont le leadership, les théories des organisations, la gestion du changement, et l’intelligence politique des managers. Il enseigne dans le programme Executive MBA et dans de nombreux programmes Executive Education d'HEC.
Ses recherches, menées en collaboration avec des organisations créatives en Europe et au Canada, portent sur le leadership, les processus de changement organisationnel et les pratiques managériales. 
 
En parallèle de ses activités d’enseignement et de recherche, Emmanuel intervient régulièrement comme consultant auprès de dirigeants et équipes de direction. Il est également conseiller municipal élu à Paris depuis 2014, avec un focus sur les politiques éducatives.
Emmanuel est diplômé d'HEC Paris (2005), d’un Master en management international de la CEMS et d'un doctorat en management de Mines ParisTech (2011).

Jacques Adoue est diplômé de l'IEP Bordeaux et titulaire d'un DESS en gestion. Il a débuté sa carrière en 1987 chez Franfinance en tant que Directeur d'agence. En 1990, il rejoint Euroman comme Consultant en charge du recrutement, puis devient en 1993 Directeur Ressources Humaines (DRH) France de Porcher Distribution. En 1996, il intègre Virgin Stores en tant que Directeur des Ressources humaines et de la communication interne, en charge de l'Europe du Sud. En 2000, il devient Directeur adjoint des Ressources Humaines France chez SFR Groupe. En 2006, il rejoint le groupe Accor en qualité de DRH Hôtellerie France. A compter de 2009, il prend le poste de DRH de Capgemini pour la zone France, Europe du Sud et Centrale. En 2017, il est nommé Directeur général des Ressources Humaines et de la Responsabilité sociétale du groupe Edenred, membre du Comité exécutif.

Khadija Nemri est une stratège commerciale experte en transition écologique des entreprises. Elle est spécialisée dans la transformation des métiers du commerce. Femme investie pour l’égalité sociale et l’inclusion, elle a créé une école unique en France qui forme des jeunes des quartiers populaires au métier de commercial spécialiste en RSE. son credo "Transformer une longueur de retard en une longueur d'avance.