Titulaire d’un DESS en psychologie du développement , j’exerce depuis 25 pour grand opérateur publique, j’ai occupé différents postes de management principalement dans le réseau mais aussi en fonction support et cela dans plusieurs régions et territoires, j’ai connu et vécu plusieurs fusion.
Plus que le développement de carrière c’est la curiosité, la rencontre avec des univers différent. Passionné par l’humain et le management, c’est dans les situations de crise et dans des moments de transition que j’aime le plus œuvrer, et mettre en avant la richesse de la différence.

Diplômé d’HEC Paris et de SUPAERO (ISAE), Jean-Roch Houllier est actuellement Head of Operations, Learning & Digital au sein de SAFRAN University, l’université du Groupe SAFRAN. Jean-Roch est également chercheur associé au sein du Muséum National d’Histoire Naturelle de Paris, en lien avec ses recherches sur la préhistoire, enseignant-vacataire et directeur de thèses professionnelles.

Gérald Péoux est maître de conférences à l’Université Paris Nanterre, co-responsable du master Humanités et Management, en charge du parcours « Digital Management ». Après un doctorat en physique moléculaire, il s’occupe, pendant 8 ans, de calcul scientifique en tant qu’ingénieur avant-vente puis formateur dans des entreprises américaines spécialisées en HPC (« High Performance Computing »). De retour dans le monde académique, il se tourne vers l’histoire et la philosophie des sciences (comme chercheur associé à l’observatoire de Paris). Diplômé de l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, il s’intéresse à l’histoire de l’astronomie et de l’optique (notamment aux travaux de Kepler) et participe à l’élaboration de formations pour les entreprises. Il est co-éditeur de deux ouvrages en histoire des savoirs, rassemblant les travaux d’une équipe de chercheurs de l’École normale supérieure.

Le fil rouge de sa carrière est la transformation, la conduite du changement et l’innovation RH. Après des premières années dans le consulting, dont Associate Partner en charge de la Service Line Conduite du changement et ressources humaines chez PwC Consulting, elle a rejoint Air France. Chez Air France elle a assuré des fonctions de direction au sein de la DRH Corporate : Développement RH avec pilotage du projet de transformation du SIRH, Santé Sécurité au Travail et Qualité de vie au travail, pilotage du projet de transformation RH, Formation et Innovation RH. Elle est passionnée d’innovation RH et de learning, au service de l’engagement salarié.