Beatriz Palaric, Directrice de la formation chez Mazars, Executive Coach HEC, a passé 20 ans au sein des RH dans différents rôles, de l'attraction des talents, leur développement, la planification stratégique des effectifs, la diversité, la rétention, mais aussi la construction d'une culture d’entreprise.
Sa conviction c’est que, l’un des plus grands défis dans une organisation c'est de mieux accompagner les femmes et les hommes l'intérieur et à l'extérieur du travail et de les aider à concilier leurs ambitions avec les objectifs de l'organisation.
Dans ce nouveau monde de travail flexible et avec de nouvelles opportunités et défis, il y a une ouverture devant nous où, professionnellement, nous devons définir et développer de nouvelles compétences et processus pour nous assurer que le capital humain d'une entreprise est sérieusement engagé et inspiré.

Beatriz a la conviction que la formation est un asset pour les hommes et les organisations, elle est diplômée de l’Université Anahuac à Mexico, de EDHEC Business School et de l’école de coaching HEC.

Diplômé de l’INSEAD, précédemment DRH en France et à l’étranger chez Schneider Electric et la Société Générale sur des périmètres locaux comme globaux, directeur de grands projets de transformation, et intégrateur des technologies SIRH majeures du marché chez PwC, Florian Gonfreville conseille aujourd’hui les organisations dans leur évolution RH tant sur le volet métier et organisationnel, que numérique, de la PME au grand groupe.
Florian anime l’offre RH de Julhiet Sterwen en particulier sur les outils et la donnée.