Depuis plus de vingt ans dans l’univers de la formation, Agnès Rémond est passée de la technicité du nucléaire à la dimension interculturelle des langues, après plusieurs changements d’aiguillage, de la vidéo interactive à l’infrastructure ferroviaire et un détour très riche par la gouvernance. Sa phrase fétiche, qu’elle a emmené de structure en organisation : « la base de la pédagogie, c’est la répétition », de questions, de challenges, de bons mots.

25 ans d’expérience en L&D, développement de solutions et activités de contenu - industrie/services/start-up (université d’entreprise, éditeur digital, fonctions RH & communication, études économiques)

Frédéric débute sa carrière chez AIRGAZ (groupe HOECHST) en 1987, avant d’intégrer le groupe SUEZ en 1988 en tant que Responsable des RH. En 2000, Frédéric est HR DIrector Centers of Excellence & Staffing chez UNITED WATER aux USA. Puis directeur des Relations Sociales chez LYONNAISE DES EAUX en 2003. En 2005, il est Directeur des Ressources Humaines chez ONDEO INDUSTRIAL SOLUTIONS. Il rejoint à nouveau LYONNAISE DES EAUX en 2008 en tant que Directeur des Ressources Humainres & de la RSE. En 2015, il devient Directeur du Développement des RH du groupe SUEZ. Le 3 septembre 2018, il rejoint SAFRAN pour devenir Directeur des Ressources Humaines de Safran Helicopter Engines. Depuis septembre 2022, il a pris la tête de la direction Global Learning & SAFRAN UNIVERSITY.

Experte mondiale des Universités d’entreprise, Annick Renaud-Coulon a conduit la première étude mondiale sur le sujet en 2000-2001, fondé le Club Européen des Universités d’entreprise en 2002 qu’elle a dirigé jusqu’en 2014, date à laquelle elle s’est entièrement consacrée à GlobalCCU qu’elle avait créé en 2005.

En 2013, elle lance les GlobalCCU Awards, organisés depuis tous les deux ans, avec une cérémonie à Paris pour les premières compétitions et ensuite à l’étranger, à Sao Paulo en 2019 and à Bangalore en 2023. Avec un jury international de professionnels, elle a récompensé des organisations les plus prestigieuses, remis cent trophées à travers cinq continents. Elle a conçu un référentiel pour les Corporate Universities qui est la base de toutes les activités de GlobalCCU, les Awards et Forums, la GlobalCCU CU Certification, la Branding Certification, la Membership Community et les masterclasses. Son moto : Create value for People, Business, Society and the Planet through Corporate Education and Learning & Development.

Anne Griffon est diplômée de l’école Supérieure de Commerce et de Management ESCEM et d’un MBA en Marketing International à l’Université de Sherbrooke (Canada).
Elle débute sa carrière à Copenhague en tant que Responsable commerciale des pays scandinaves pour la start-up française EGS.
Elle poursuit ensuite en tant que Directrice de clientèle pour les agences de communication et digital Australie et Havas. Puis elle intègre la Direction marketing et communication du groupe Pierre et Vacances Center Parcs.
Par la suite, Anne prend la direction marketing et communication de OGF, le n°1 français des services funéraires, avant d’intégrer le Groupe Châteauform’ en 2017, au poste de Directrice Marketing & Innovation.
Depuis 3 ans, sa nouvelle mission, tout en étant toujours Directrice Marketing pour le Groupe, consiste à déployer le savoir-faire unique de Châteauform’ dans les immeubles tertiaires et les universités d'entreprises. Châteauform' Inside offre la possibilité de retrouver la chaleur ajoutée inimitable de Châteauform' dans les bureaux tous les jours au travers d'une offre de services d’Hospitality et de Restauration uniques.
Anne Griffon mène sa carrière avec passion et une vision moderne du monde de l’entreprise. Elle croit au leadership bienveillant et au principe de l'entreprise humaniste. Elle a à cœur de le vivre chaque jour avec ses collaborateurs et de le partager avec les entreprises qui font confiance à Châteauform'.