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Alain Everbecq

Poclain

DRH Groupe

Présentation

Après un formation littéraire (en Khâgne au lycée Fénelon à Paris) et une Maîtrise d’histoire économique avec Jacques Marseille à l’Institut d’Histoire Economique, Alain EVERBECQ opte pour l’entreprise avec Sciences Po Paris et le Master 2 Gestion des Ressources Humaines à Dauphine dirigé par Bernard de Montmorillon. En décembre 1994, il est recruté comme Responsable RH d’une usine du Groupe Labinal de 170 personnes, spécialisée en câblage automobile. Il apprend, au fil des ans, que le DRH est là pour être le garant d’un équilibre précaire : il est à la fois homme de business et porte la charge du respect des clients comme des salariés, des actionnaires, de l’Etat et des fournisseurs. Trois années ont passé à l’usine et il se voit proposer le poste de Responsable formation du groupe Labinal (11 000 personnes à l’époque). Cherchant avant tout à rester généraliste et opérationnel de la fonction RH, il accepte un poste à Laon, dans l’Aisne, chez CarnaudMetalbox Packaging. C’est l’usine la plus importante de ce groupe en Europe avec une influence syndicale et politique forte (Lutte Ouvrière, Syndicat CGT du Livre… En 2000, il devient DRH de la division Speciality Packaging du groupe avec ses 3 usines. Basé à Saint Ouen au siège européen du groupe, il conserve 6 mois encore l’usine de Laon, notamment pour négocier les 35 heures. En 2002, proposition lui est faite de prendre la DRH du Printemps Haussmann (groupe PPR). mais 6 mois après, il quitte ce poste à Paris pour retrouver l’industrie. Depuis 2003, il occupe donc la place de DRH du groupe Poclain dans l’Oise, équipementier pour les engins mobiles, camion et véhicules. C’est un groupe français qui connait une forte croissance depuis plus de 10 ans avec 2 300 salariés, 11 usines en France et à l’étranger et un chiffre d’affaires de 350 M€.

Ses sessions

Retrouvez la liste de toutes les sessions présentées par ce speaker pour ne manquer aucune de ses interventions.
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